| Borealis Group |
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Executive Coaching für Senior Management |
| The Coca-Cola Company USA |
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Integration aller bestehenden Human Resources Prozesse inklusive Strategie Entwicklung und Design von Konzepten und Unterlagen |
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Expertise Zentrum und Consulting für sämtliche Human Resources Prozesse an alle weltweiten Gesellschaften |
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Mit-Entwicklung der Human Resources Strategie für die Neuorganisation von Coca-Cola USA und Assessment von 2000 Mitarbeitern |
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Entwicklung und Umsetzung der neuen E-Learning und Ausbildungs Strategie |
| Coca-Cola Northern Africa (39 Länder) |
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Leitung und Projekt Management aller Personalprozesse für die Umstrukturierung der Geschäftstätigkeit in 39 Ländern |
| Coca-Cola Central & Eastern Europe (23 Länder) |
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Strategieentwicklung und Projektleitung für Neu-Organisation von CEE inklusive Design eines Business Modells und einer neuen Organisationstruktur |
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Aufbau einer Kompensations- und Benefits Funktion (inkl. Expatriate Management) plus Entwicklung aller Prozesse und Abläufe |
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Aufbau der Human Ressouces Funktion in allen Ländern plus Coaching und Entwicklung der HR Manager |
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Entwicklung und Implementierung einer Performance Management Strategie |
| Electrolux Central Europe |
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Entwicklung des "Electrolux Business College", ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm für Senior Management |
