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Organisationsentwicklung und Design. Dies inkludiert: |
| - Organisationsanalyse |
| - Optimierung von Organisationsstrukturen |
| - Verbesserung von Geschäftsprozessen |
| - Entwicklung neuer Organisationsstrukturen |
| - Job Design |
| - Projekt-Management von Veränderungsprozessen |
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Change Managment |
| - Strategieentwicklung/-umsetzung |
| - Erstellen von Konzepten und Unterlagen |
| - Projekt-Management |
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Interkulturelle Strategien und Initiativen |
Warum DOING*CONSULTING?